韩联社20日报谈称上原亞衣 肛交，韩国雇佣服务部（以下简称服务部）当日就NewJeans女团成员遭职场霸凌的申诉暗意，由于女团成员不属于《服务基准法》步地的服务者，因此“职场霸凌”不修复。

据报谈，NewJeans女团成员Hanni在本年9月的直播里说谈：“我方曾在所属公司HYBE的大楼里向其他偶像团体的艺东谈主和牙东谈主打呼叫，但该牙东谈主让成员们不要理我。”

过后，NewJeans的粉丝A某9月12日在网上发文暗意，一经通过国民申诉信箱（由韩国国民权益委员会运营）向服务部建议打听苦求，条目对HYBE公司里面是否排挤其偶像进行打听。韩国国会环境服务委员会决定将Hanni四肢国政监察的参考东谈主，10月15日，Hanni出席了该委员会会议，并发表话语：“我完好意思不解白为什么会资格这么的事情，尤其是在一个专科的环境中。这不是第一次了，今天决定说出来，是为了确保莫得其他东谈主和我有相同的资格。”

11月20日，韩国服务部回话称，按《服务基准法》步地，服务者所以赢得报答为策画从事服务的东谈主员。但从Hanni签署的条约本色和性质看，她和公司是平等的条约联系，四肢条约主体的两边各自试验条约义务。

首尔场所雇佣服务厅还暗意，Hanni和公司按条约分派演艺行动收益，该款项并非以服务为代价的报答，且Hanni交纳的是贸易税，而非服务所得税。概述上述成分，服务部驳回了“女团成员被职场霸凌”的申诉。

报谈称，艺东谈主是否属于《服务基准法》步地的服务者一事在韩国一直存在争议。韩国《服务基准法》第76条第2项步地，哄骗职场合位或联系等上风，超出业务合理限制，对他东谈主形成身心悲凉或恶化职责环境的步履属于职场霸凌。然则，该法的适用对象必须是法定敬爱敬爱上的服务者。

《韩民族日报》称，《服务基准法》的步地会导致部分与服务者职责性质访佛的劳务提供者（额外雇佣服务者）堕入职场霸凌保护的盲区，得不到应有的服务权益，应当加以完善。事实上，上个月Hanni四肢证东谈主出席国会环境服务委员会会议时，也有官员建议政府有必要完善这一法律盲区。

着手：各人时报

经过剪辑：U022

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